ข้ามไปเนื้อหาหลัก
ปัญหาอื่น

5 ขั้นตอนที่ควรทำ

ตกงาน / ถูกเลิกจ้าง

เช็กค่าชดเชย ว่างงาน ม.39/ม.40 และบริการจัดหางาน

สิ่งที่ควรทำตอนนี้

  1. 1

    ขอหนังสือรับรองการออกจากงาน

    ระบุวันสุดท้ายและเหตุผล

  2. 2

    ประเมินค่าชดเชย

    ถ้าถูกเลิกจ้าง ตรวจสอบสิทธิค่าชดเชยตามอายุงาน

  3. 3

    ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน

    เพื่อใช้สิทธิว่างงาน (ถ้าเป็น ม.33)

  4. 4

    วางแผนประกันต่อเนื่อง

    พิจารณา ม.39 หรือ ม.40 ตามสถานะ

  5. 5

    หางานผ่านกรมการจัดหางาน

    ลงทะเบียนและใช้บริการแนะนำอาชีพ

สิทธิที่อาจเกี่ยวข้อง

ค่าชดเชยการเลิกจ้าง

สิทธิตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานเมื่อนายจ้างเลิกจ้าง

ตามอายุงาน (30–400 วันค่าจ้าง ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน)

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานอัปเดต 6 ต.ค. 2569แหล่งข้อมูลต้นทาง(เปิดในแท็บใหม่)

เงินทดแทนกรณีว่างงาน

ผู้ประกันตน ม.33 ที่ถูกเลิกจ้างหรือลาออกตามเงื่อนไข

เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างตามประเภทการว่างงาน (ตรวจกับ สปส.)

สำนักงานประกันสังคม / กรมการจัดหางานอัปเดต 14 ก.ย. 2569แหล่งข้อมูลต้นทาง(เปิดในแท็บใหม่)

ประกันสังคม มาตรา 39

เคยเป็น ม.33 แล้วออกจากงาน สามารถสมัครต่อเองได้

คุ้มครองบางส่วนต่อเนื่อง (ไม่รวมว่างงาน) ตามแพ็กเกจ ม.39

สำนักงานประกันสังคมอัปเดต 14 ก.ย. 2569แหล่งข้อมูลต้นทาง(เปิดในแท็บใหม่)

ประกันสังคม มาตรา 40

แรงงานนอกระบบ / ฟรีแลนซ์ / แม่ค้า / ไรเดอร์ สมัครเองได้

แพ็กเกจสมัครใจหลายระดับ — เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตาย ชราภาพ (ตามชุดสิทธิที่เลือก)

สำนักงานประกันสังคมอัปเดต 14 ก.ย. 2569แหล่งข้อมูลต้นทาง(เปิดในแท็บใหม่)

บริการจัดหางานของรัฐ

ลงทะเบียนหางาน ฝึกอบรม และบริการกรมการจัดหางาน

บริการจัดหางาน / แนะนำอาชีพ (ไม่ใช่เงินโอนโดยตรง)

กรมการจัดหางานอัปเดต 6 ต.ค. 2569แหล่งข้อมูลต้นทาง(เปิดในแท็บใหม่)

ผลลัพธ์เป็น การประเมินเบื้องต้น จากข้อมูลที่คุณให้ ไม่ใช่การรับรองสิทธิจากหน่วยงานรัฐ กรุณาตรวจสอบกับหน่วยงานต้นทางก่อนสมัครหรือดำเนินการ